临时员工在工作时不慎摔死，公司应该怎么做？

公司应立即处理工伤事宜。根据《工伤保险条例》，临时工在工作时摔死可能构成工伤，需及时申报。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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常见处理方式为申报工伤、与家属协商赔偿。若确定为工伤，应按法律规定赔偿；若非工伤，也需与家属友好协商，避免纠纷。选择方式时需考虑实际情况和法律规定。
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公司应这样做：1.立即报告事故，保护现场；2.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》；3.如是工伤，申报并赔偿；4.如非工伤，与家属协商处理；5.全程保持沟通，避免矛盾升级。