劳动合同改成劳务合同工人怎么办

景宁法律咨询 2025-03-14
劳动合同可改为劳务合同,需双方协商。《劳动合同法》规定,合同变更需协商一致。不及时处理可能导致工人权益受损,如失去社保等保障。
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处理方式有协商变更或维持原合同。选择时需考虑工人权益及公司需求,确保合法合规,避免劳动争议。
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可协商改合同。具体操作:1. 与工人沟通,明确双方意愿;2. 协商一致后,签订新合同并备案;3. 如工人不同意,需维持原劳动合同;4. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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