针对问题不发工资可以搬公司东西抵吗，我想进

不能搬公司东西抵工资。依据《劳动法》等规定，员工应通过合法途径维权，如举报、仲裁或起诉。《劳动法》保护员工权益，但擅自搬公司物品属违法行为，可能导致法律责任。若不及时处理，可能面临法律制裁及赔偿损失的风险。
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处理不发工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需进一步处理；仲裁较为正式，适用于争议较大情况；起诉则适用于仲裁无果或需法律判决的情形。
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不能搬公司物抵薪。应对方式：1. 向劳动行政部门举报，快速介入调查；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 提起诉讼，法院判决后申请强制执行。各方式需依据具体情况选择，确保合法维权。