如果今年到企业工作缴纳企业社保，50岁可以正常

是否能50岁正常退休需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，退休年龄与社保缴纳类型及年限有关。灵活就业社保与企业社保虽都属于社保体系，但在具体退休政策上存在差异。您的出生年份为1976年，若按照女性职工退休年龄（一般为50岁或55岁），需考虑您在企业工作的社保缴纳年限、是否满足连续工龄要求等因素。若不满足条件，可能需延迟退休。提醒：若您在接近50岁时发现社保缴纳年限或工龄不满足退休条件，应及时咨询社保部门或专业人士，了解具体补救措施。
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具体操作：1.**了解政策**：查询当地社保局或政府官网，了解关于退休年龄、社保缴纳年限及工龄的具体要求。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保局咨询窗口，了解个人退休条件及所需材料。3.**评估个人情况**：根据社保部门提供的政策解答，评估个人社保缴纳年限、工龄等因素是否满足退休条件。4.**寻求专业法律意见**：若个人情况复杂或对政策理解存在疑问，可聘请专业律师或法律顾问，提供针对性的法律建议及解决方案。5.**准备退休材料**：若满足退休条件，按照社保部门要求准备退休申请材料，如身份证明、社保缴纳证明等。6.**办理退休手续**：携带准备好的材料，前往社保局办理退休手续，并领取退休金及相关待遇。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细了解当地关于退休年龄及社保缴纳的具体政策；其次，直接咨询社保部门获取官方解答；最后，若存在争议或复杂情况，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保权益得到保障。