口头被公司辞退，可以索赔吗？

口头被公司辞退，劳动者有权索赔。根据《劳动合同法》，公司辞退需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被公司口头辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的方式解决纠纷。
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被口头辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、通话录音；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。