自离会影响工资结算吗，具体怎么算？

自离可能影响工资结算，需视具体情况而定。依据《劳动法》，劳动者应提供劳动，用人单位应支付工资。若自离导致工作未交接等，用人单位可能扣减相应工资作为补偿。严重情况下，若引发劳动争议，还需通过劳动仲裁解决。
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自离后工资结算常见方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，明确工资结算方式和金额；若协商无果，可向劳动局申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
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自离影响工资需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解工资结算情况，提出合理诉求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动局申请劳动仲裁，提交证据材料，依据《劳动法》要求支付应得工资；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。