离职当月上了不足一周的班，公司要求社保费用

不合理，公司应按规定缴纳社保。依据《社会保险法》，单位需按时足额缴纳社保，不可违规扣缴。若公司强制个人全出，将违反法律，可能影响个人权益及未来社保待遇。
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不合理。应对方式：1.与公司HR沟通，明确社保缴纳规定，要求公司按规定分担费用；2.若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、沟通记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.如需，可咨询律师，准备法律途径维权。
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常见处理方式为与公司协商或投诉。应先与公司沟通，明确法律规定，要求合理分担社保费用。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。