但未与劳务派遣公司签订正式合同。工伤应该通

首先，您应及时通知劳务公司处理工伤事宜。其次，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳务公司需负责工伤的申报、审批及劳动能力鉴定等程序。若未及时处理，可能导致您无法获得应有的工伤赔偿，甚至面临法律纠纷。因此，务必尽快启动工伤处理程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类工伤事故，常见方式包括：及时通知劳务公司、配合劳务公司进行工伤申报及鉴定、协商赔偿等。若劳务公司不配合或赔偿结果不满意，您可选择通过劳动仲裁调解或诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工伤问题，需先通知劳务公司。接下来：1.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2.认定为工伤后，申请伤残等级鉴定；3.根据鉴定结果和医疗费用等材料，向社保部门申请报销及赔偿。