公司亏损可以辞退员工吗

公司亏损不能直接辞退员工。依据《劳动法》等规定，辞退需合法理由，否则需支付双倍赔偿金。无故辞退将严重影响员工权益，破坏公司形象。
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公司亏损时处理员工常见方式为协商、调岗或依法辞退。应根据员工情况与公司需求，选择最合适方式。若需辞退，必须确保符合法律规定，避免经济赔偿。
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公司亏损不能直接辞退。1. 若需裁员，应先与员工协商，尽量通过调岗、减薪等方式解决。2. 若必须辞退，应确保符合《劳动法》规定的辞退条件，如员工严重失职等。3. 辞退时需按法律规定支付经济补偿，避免违法辞退带来的双倍赔偿金风险。4. 整个过程需保持透明，与员工充分沟通，确保合法合规。