遭遇公司单方面解除劳务合同，有哪些处理办法

公司单方面解除合同，您可依法维权。依据《劳动合同法》，公司需证明您严重违规才可解除，否则属违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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处理公司单方面解除合同，常见方式有协商、仲裁、诉讼。若公司愿意协商，可争取合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。
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公司单方面解约，应这样处理：1.保留证据：收集合同、工作记录等，证明劳动关系及解约情况。2.尝试协商：与公司沟通，要求合理解释和补偿。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，请求裁决。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护权益。