灵活就业保险交满15年后再交一年半，能不能退？

50周岁时能否退灵活就业保险需视具体情况而定。分析：根据相关规定，灵活就业人员的退休年龄通常与职工相同，女性一般为55周岁（部分地区可能有特殊规定）。您提到的“交满15年后再交一年半”，仅表明您已满足最低缴费年限要求，但退休年龄才是决定能否领取养老金的关键因素。若您所在地区女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，则50周岁时通常不能退休并领取养老金。提醒：若您发现所在地区有特殊规定或您的个人情况符合提前退休条件，请及时咨询当地社保部门或专业律师，以免错过相关权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，您应咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄和退休条件；其次，查阅相关法律法规，确保自己的权益不受侵害；若仍有疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业律师，以获得更专业的法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您所在地区女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，且您无特殊提前退休条件，则50周岁时应继续缴纳保险，直至达到退休年龄。2.若您所在地区有特殊规定，如女性灵活就业人员可在50周岁退休，或您符合因病提前退休、特殊工种提前退休等条件，则应准备相关证明材料，向当地社保部门申请提前退休。3.在申请过程中，若遇到社保部门拒绝办理或处理不当的情况，您可向当地劳动监察部门投诉，或寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，保留好相关缴费记录和证明材料，以备不时之需。