26天工资怎么核算的

26天工资按实际出勤日数核算。依据《工资支付暂行规定》，日工资为月工资收入除以月计薪天数21.75天，非26或3031天。不及时准确核算可能导致劳动纠纷及法律后果。
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26天工资核算需依法。操作：1. 确认月薪总额及月计薪天数；2. 按月薪除以21.75得日工资；3. 乘实际出勤26天得应发工资；4. 扣除缺勤、请假等后得实发工资；5. 按时足额支付并提供工资清单。
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工资核算方式需依法确定。常见处理方式为：按月薪总额及月计薪天数核算日工资，或依据劳动合同及考勤记录支付。选择时需确保符合《工资支付暂行规定》及企业薪酬制度。