退休后工资问题怎么解决

退休后工资问题可通过法律途径解决。依据《中华人民共和国仲裁法》，劳资纠纷属民事争议，应与用人单位协商或申请调解、仲裁、起诉，否则可能影响权益维护，造成经济损失。
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退休后工资问题需依法处理。具体操作：1. 优先与用人单位协商，明确问题所在；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 有仲裁条款，向仲裁委员会申请仲裁；4. 无仲裁条款或仲裁不服，向人民法院起诉，维护自身合法权益。
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退休后工资问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑纠纷性质、合同条款及个人意愿，有仲裁条款优先仲裁，否则可协商、调解或起诉。