公休3天,请假2天,如何计算工资
景宁法律咨询
2025-04-05
公休和请假后的工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑出勤天数，请假会相应扣减工资。若不及时处理，可能导致工资计算不准确，引发劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1. 确认月收入；2. 确定月工作天数（考虑公休）；3. 扣除请假天数；4. 按日或小时计算实际工资。需确保计算过程透明、公正。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，常见方式有按日或小时计算。选择方式需根据单位规定和劳动合同，确保合法合规，避免纠纷。
下一篇：暂无 了