快递员工作10日后离职，工资结算是怎样的？

快递员工作10日后离职，工资应按实际出勤天数结算。根据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同时需一次性支付工资。拖欠工资，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。
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快递员离职工资结算，常见方式是按月工资除以21.75再乘实际出勤天数。若遭遇拖欠，可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或申请支付令等方式处理，具体视情况而定，确保权益得到保障。
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快递员离职工资需结算。操作如下：1.首先与雇主确认实际出勤天数；2.按“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算应得工资；3.若雇主拖欠，先尝试协商；4.协商无果，向当地劳动部门投诉；5.仍不解决，可依法向人民法院申请支付令，确保工资及时到位。