没签劳动合同给工资吗
景宁法律咨询
2025-03-29
没签劳动合同也应支付工资。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，单位需付双倍工资。不及时处理，单位可能面临法律处罚，劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，则向法院提起诉讼以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同应要工资。操作如下：1. 与单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁无果，向法院起诉，准备诉状及证据材料。
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