如果单位没有给员工买社保，有哪些解决办法？

单位未买社保，员工得重大疾病可要求解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权要求经济补偿及补交社保，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理，单位将承担更大的经济损失和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未买社保致员工疾病，常见处理方式为要求单位补偿并补交社保，或提起劳动仲裁。选择时需考虑员工在职时间、疾病严重程度及单位态度，若单位拒绝，则通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未买社保，员工重病。应对：1.与单位协商，要求补交社保并支付医疗费；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，要求经济补偿及赔偿。