受伤休息一个月工资怎么算
景宁法律咨询
2025-03-28
受伤休息一个月，工资应按原标准发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受伤工资照发。操作：1. 立即通知单位并保留相关证据；2. 与单位协商按原工资发放；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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