离职后工资被拖欠，该如何解决？

未签劳动合同离职后工资被拖，可依法追讨。依据《劳动合同法》等，需证明劳动关系及欠薪数额，如协商无果，可投诉劳动部门或诉讼。恶意拖欠还需支付经济补偿金，不及时处理可能影响个人权益及造成经济损失。
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未签合同离职欠薪，需追讨。操作如下：1.收集证据，如工作证、考勤记录等证明劳动关系；2.与用人单位协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.如需，申请劳动仲裁，提交详细材料；5.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。
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解决拖欠工资问题，可协商、投诉或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。选择方式需根据具体情况及证据充分度决定。