员工在上班路上出了交通事故，单位还要给误工

单位仍需支付误工费。依据《工伤保险条例》，员工上班途中遇交通事故可申报工伤，享受工伤待遇，包括误工费，与事故责任方赔偿不冲突。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为工伤申报和事故责任索赔。应先进行工伤认定，同时向事故责任方索赔，两者可并行不悖。根据具体情况选择优先处理哪一方，确保员工权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位要付误工费。操作如下：1.立即报警并获取事故责任认定书；2.向单位申报工伤，准备相关医疗证明和收入证明；3.同时向事故责任方提出赔偿要求，包括误工费；4.根据工伤认定结果和事故赔偿情况，协调两者赔偿，确保员工权益。