被公司口头辞退且未签劳动合同，没买社保该如

您被口头辞退且未签劳动合同，可主张双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，未缴社保也需补缴。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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您可以选择劳动仲裁或诉讼来处理此事。劳动仲裁较为快捷，适用于劳动争议；诉讼则适用于复杂或仲裁无果的情况。根据具体情况选择最适合的方式。
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应主张权益。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动仲裁委提出仲裁，要求双倍工资及社保补缴；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。