工伤费用不超过3000怎么算

工伤费用不超过3000元，一般按实际发生额计算。根据《工伤保险条例》，工伤费用包括医疗、康复等，由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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工伤费用处理通常有两种方式：单位报销或工伤保险赔付。选择方式需考虑是否参加工伤保险及费用性质，已参保且费用符合规定则由保险赔付，未参保或特殊费用由单位承担。
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工伤费用处理视情况定。1. 已参保：直接持相关票据向工伤保险机构申请赔付。2. 未参保：与单位协商，由单位承担医疗费用等。3. 争议情况：申请劳动仲裁或诉讼，根据裁决或判决来确定费用承担方。