工作6年未续签合同有赔偿吗
景宁法律咨询
2025-03-16
工作6年未续签合同，用人单位或需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同期满未续签，用人单位应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同有补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解未续签原因，提出补偿要求；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作6年未续签合同，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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